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做人生的海賊王!「萬變」勝於不變
機會不是用等的,要靠自己創造才會快。遇到卡關,當然可以繼續站在熟悉的界線上,但是,若你往前走,每一步都將踏向截然不同的世界。(圖片來源/unsplash)
作者簡介
黃大米
媒體記者出身並做到主管的黃大米,在最複雜的環境──電視圈打滾多年,各種光怪陸離的事情天天在眼前上演。轉換跑道至人力銀行工作後,日常接觸的也是形形色色的求職者。書內的故事都是由真實事件改編,她以其經驗及觀察,提供實際做法和建言,因為你想要的就得動身去爭取,光用喊的不會有改變!
關於職場、夢想和感情的追逐,她為讀者提供跳脫了一般框架的思考觀點及實現角度。讀她的文字像在跟好朋友聊天,感覺親切、可愛又自然,拍拍你的肩給你打氣,但也不時像麻吉一樣,一針見血地說實話戳戳你。
現職是yes123編輯總監。曾任非凡電視台採訪中心副主任、東森及TVBS電視台記者。她也活躍於商業周刊、風傳媒、今周刊、TVBS、東森新聞雲、知識家等各大網站,擔任專欄作家,數度創下了單篇文章全台灣七十萬次的超高瀏覽率。
我曾在電視台當了多年主管,簽過的離職單至少有上百張,部屬離職的理由往往不悲不喜地寫著:「另有生涯規劃」、「家裡需要幫忙」、「健康因素」、「進修」、「休息」……簽完不僅我忘了,恐怕連當事人也記不得自己寫了什麼檯面話。
唯有小紅的離職單讓我印象深刻,上面寫的離職理由是:「不堪台北物價飛漲」。
如果想太多,就什麼都做不了
小紅的老家在台南,到台北是為了一圓記者夢。公司給她的薪水是兩萬八千元,她說,光是租房子、吃飯、摩托車油錢和手機費扣一扣,根本存不到錢,於是在上班兩個月之後,她決定結束這項賠本生意跳槽去。
我問她:「你要去哪裡?」
她開朗地說:「我要去花蓮的報社當記者,薪水三萬五,加上油錢津貼,有四萬耶!」
薪水從兩萬八變四萬元,只花了兩個月,連我都佩服她的選擇。
我又問她:「那你在花蓮有親戚或朋友嗎?」
「沒有啊!」小紅一派輕鬆地回答。
「你對花蓮熟嗎?」
「完全不熟。」
「住的地方呢?」
「我還在找。」
在驚訝中,我簽核了寫著「不堪台北物價飛漲」的離職單,而她也火速地搬離了台北。
向花蓮的報社報到時,主管告訴她,花蓮很大,她必須有車。她想起大學時曾經在中古車行打工,立刻打電話給車行老闆。
「老闆,我工作需要買車,但我沒錢耶!怎麼辦?」
老闆爽朗地大笑說:「買車不用錢啦,可以全額貸款,車況好的還能超貸。」
於是,小紅當機立斷地買下了一輛中古車,價格十九萬,貸款有二十四萬,多出來的錢讓她付掉了花蓮的房租和押金,她沒有從口袋裡拿出一毛錢。
對一個生命力旺盛且渴望成長的人來說,當工作愈來愈上手,而變得愈來愈沒挑戰性時,就會想要往下一個目標邁進。
在花蓮待了兩年,小紅發現該跑的新聞,自己都跑得差不多了,有些節慶性的新聞開始重複出現,她有點膩了。有一天,她打電話給我說她要跳槽了,這次是去北京當記者。
北京是怎樣的地方,小紅完全不了解,因為她沒去過。她只知道報社給五萬元薪水,加上外派時領的交通、電話費等人民幣津貼,折合台幣約七萬,一個月可以領到十二萬元。
「你人生地不熟的,不怕嗎?」我問小紅。
她說:「我當然會怕啊!但我只要闖過這一次,以後就不會怕了。如果想太多,就什麼都做不了。」
就這樣,小紅賣掉了車,一個人從花蓮到了北京。那一年,她還沒三十歲。
實現高薪夢想的三大視野
小紅的故事看完了,不知道你有沒有發現,不到三十歲的她可以月收入最多十二萬,有三個關鍵點,而這些也是上班族要實現領高薪夢想必須具備的特質。
一、移動力
兩、三年來,小紅居住的城市從故鄉台南到台北,接著是花蓮,最後去北京,遷移的範圍非常廣。只要新的工作收入多,並且有助於開啟新視野,她二話不說就搬家。
光看這樣的資歷,未來任何一家公司都會知道小紅是一個很願意隨著組織成長,接受變動的人,對於輪調、外派統統都OK,不僅好調度,也看得出她的企圖心,企業當然很歡迎這樣的人加入。
二、薪水與台幣脫鉤
台灣的年輕人有起薪低的困境,即使是資深上班族的薪水也常常卡在五萬元上下,才工作沒幾年,就撞到薪資的天花板。
要突破這種困局,就要找薪水可以與台幣脫鉤的職務,也就是以國際行情來計薪的工作。例如,讓小紅的薪資翻三倍成長的工作是以人民幣計薪。而許多名廚與國際連鎖飯店的管理階層,薪資都以美金計。
就算你現在還年輕,資歷還不夠,也可以開始做職涯規劃,有目標性地跳槽或者提升相關的能力,讓自己往高薪一族邁進。
三、勇於嘗試,適應能力強
錢多、事少、離家近,這些是許多上班族夢寐以求的工作條件。然而,太年輕時就堅持這些夢幻條件,不但容易使待業期變長,挫折感與自我懷疑也會增加。要等自己的資歷豐沛、籌碼豐富,並且專業技能純熟時,才能談這三大夢幻條件。
拿小紅來說,無論身處什麼地方,她都能適應,同時也勇於與未知的環境奮戰。只要突破了自己一次,不但能力會跟著提升,工作經歷的獨特性也會愈來愈強,薪水當然也能夠跟著增加。
小紅猶如「人生的海賊王」,有機會就衝,不斷冒險,與風浪搏鬥,習慣變動,也因此能在收入上拿到滿滿的寶藏。
前陣子,我打電話給小紅,關心她的近況,她說將要一個人去泰國和緬甸旅行九天,只訂好了第一天的飯店,其他的統統到時候再說。
相信她這九天邊玩邊想辦法的旅行,會比傳統跟團的行程來得豐富精采,一如她奇幻的職涯歷程。
※只要突破了自己一次,不但能力會跟著提升,工作經歷的獨特性也會愈來愈強,薪水當然也能夠跟著增加。
內容來源:《若你委屈自己,任誰都能刻薄你》寶瓶文化授權轉載。
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讀者投書:曾德榮(桃園市民)
老人不講古,後生會失譜;老薑辣味大,老人經驗多;樹老根多,人老識多;一人說話全有理,兩人說話見高低;一時強弱在於力,萬古勝負在於理;不看人親不親,要看理順不順;牛無力拖橫耙,人無理說橫話;以勢服人口,以理服人心;有理的想著說,沒理的搶著說;好茶不怕細品,好書不怕細讀;這些評老、評理的論點出自何處,年久忘了,不過,說得真好,也讓我多了一份聯想。
我們四年級的已進入遲暮之年,以往再多的艱辛與光輝歲月,若有人記得也願傳頌,證明你我沒有白活,新世代亦存有同理心之優良態度,不過,多年後,由年金改革過程,突然發覺,我們過往對國家、社會、家庭的辛苦付出居然是一文不值,在民進黨政府、新世代眼中,我們還成了侵蝕新世代資源的米蟲,是國家發展的障礙,讓這群老人活得好沒尊嚴,為舒壓,平日只能三五好友聚會時互相取暖或趁酒酣耳熱之餘,互相訴苦,至於面對新世代或有成長意願的有心人,想讓他們耐住性子分享我們的歷史,還得憑底氣與本事,因為,你的訴求一定倚老賣老,必須以勢服口,以理服人,所以,一人說話全有理,既然「話沒好話」,自然「難以服人」。
比如:
1.我年紀比你大,吃的、喝的、看的比你多,我的話當然有理。
2.我學歷比你高,讀的、背的、考的比你多,我的話當然有理。
3.我的社會歷練比你久,不同位階見過的場面、犯的過錯、承受的壓力、受的氣、吃的苦比你多,我的話當然有理。
沒錯,表象來看,我們的年紀、學經歷、閱歷是比後輩多,是有自負的本錢,可是,後輩總會質疑,既然那麼行,為何你沒有大富大貴?為何你的子女沒有因為你的優異而表現耀眼?為何你的工作團隊沒有因為你的優異而飛黃騰達?為何你所處的社會、國家沒有因為你們的優異而日益精壯?由國家領導人的德不配位,政客為德不卒的惡行、逐漸崩解的社風、國力,那一點看得出老一輩的優異?難怪年輕人會說,你們當年的能耐我無緣親身體驗,感受不到,至於現今當家的領導者的低能表現,執政團隊的木訥行為,到底那裡又可以找到前輩「自負」與「強」的證明?
仔細推想,年輕人的質疑還不是沒有道理,現在的社會,年紀大的不見得能當別人尊崇的長者,讀書多的不見得是高明的智者或學者,社會歷練多的不見得是強者或能者,太多老而不尊、書呆子、工作與生活失敗者還在倚老賣老,加上那些自以為比別人強者,現時的處境,還有多少可讓人尊崇、稱羨甚或歌功頌德的,太少了,加上近年國家民主,政、經發展的亂象與社會道德認知越來越低落與敗壞,難怪,年輕世代越來越不把這些長者、名言放在眼裡,加上偶像劇的遺毒,以為董事長、總經理大位隨手可得,爭權奪利就是企業的一切,什麼自我成長漸進之路、生命價值等等,早已不屑一顧,還鎮日沉迷在「不用拼鬥、一步登頂」的春秋大夢。
老一輩成長過程中勢必經歷不少挑戰與艱困,現時,理應好好享受過去的經驗中帶來的歡欣,記取那些能幫你更聰明、更健康、更愉快的生活體驗,記住能記住的,忘記該忘記的,改變能改變的,接受不能改變的,世界沒有你的經驗傳承,一樣正常運轉、存在,總之,你知道近年常出現「無言」之詞意何所指嗎?「說不過你,因為你太強了;不屑與你說,因為你太濫了;說了也沒用,因為你不在乎」,所以,你的歷史、經驗不見得是別人在乎的,以後「再有理」就想著說,不需搶著說,新世代想聽,就說,慢慢說,一時強弱在於力,萬古勝負在於理,路遙知馬力,日久見人心,您以為然否?
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